Állandó munkatársaink az uniós közszolgálat határozatlan időre kinevezett tagjai. Ők alkotják az uniós intézmények munkaerejének bázisát.

Az állandó uniós tisztviselők a következő három kategória valamelyikébe tartoznak: tanácsos (AD), asszisztens (AST) vagy titkár/irodai alkalmazott (AST/SC).
 

Tanácsos

A tanácsosok a legkülönbözőbb szakterületeken dolgozhatnak, például: igazságügy, jog, pénzügyek, környezetvédelem, éghajlatváltozás elleni küzdelem, külügyek, mezőgazdaság, gazdaság, informatika, kommunikáció, humánerőforrás, tudomány, fordítás, tolmácsolás.

A tanácsosok általában szakpolitikai intézkedések kidolgozásával, elemzéssel és szabályozási feladatokkal foglalkoznak, felveszik és tartják a kapcsolatot az érdekelt felekkel, nemzetközi tárgyalásokon vesznek részt, illetve megszövegezik és ellenőrzik az uniós jogszabályokat.

A tanácsosok különböző besorolási fokozatba tartoznak: a friss diplomások AD 5-ös besorolással kezdik meg pályafutásukat, a főigazgatók pedig az AD 15-ös vagy az AD 16-os kategóriába tartoznak (ez utóbbi a legmagasabb fokozat).

Különleges szakmai profilt megkövetelő munkakörök esetében AD 6-os vagy AD 7-es fokozatú állások meghirdetésére is sor kerülhet. Ebben az esetben a pályázóknak rendszerint többéves releváns tanulmányokat és szakmai tapasztalatot kell igazolniuk.

A középvezetők besorolási fokozata: AD 9–12. Az ilyen magasabb besorolási fokozatok vonatkozásában a kiválasztás és a felvétel előfeltétele a korábbi vezetői tapasztalat.
 

Asszisztens

Az asszisztensek általában végrehajtó vagy technikai feladatokat látnak el különböző területeken (pénzügyek, kommunikáció, adminisztráció, kutatás, informatika vagy a szakpolitikák végrehajtása).

Általában AST 1-től AST 3-ig terjedő besorolási fokozatokban kezdik meg pályafutásukat, és AST 11-es fokozatig léphetnek elő.
 

Titkár/irodai alkalmazott – kisegítő személyzet

A titkárok és irodai alkalmazottak általában irodai szervezőmunkát látnak el, vagy adminisztratív és technikai támogatást nyújtanak. Feladataik közé tartozik a dokumentumok és akták véglegesítése, az adott szervezeti egység tevékenységeinek támogatása (ülések, hivatalos utak, napirend), információk összeállítása és sokszorosítása (adatbázisok, fájlok frissítése), manuális feladatok ellátása.

A titkári/irodai alkalmazotti kategória az AST/SC 1-től AST/SC 6-ig terjedő besorolási fokozatokat foglalja magában. Az újonnan felvett munkatársak rendszerint AST/SC 1-es vagy AST/SC 2-es fokozatban kezdik meg pályafutásukat.

További információkat az illetménytáblázat tartalmaz (2024. január 1-jétől alkalmazandó).

Olvasson tovább a kiválasztási eljárásokról vagy böngésszen a határozatlan időre szóló állások között.